La excelencia de la FP

fp.pixabay

Estudié Derecho y posteriormente cursé un Programa de Alta Dirección de Empresas.

Me dediqué a la abogacía. Y entré en política… He sido desde alcalde de Tafalla, de donde soy, hasta consejero de Educación de Navarra. Entre uno y otro cargo fui también senador durante varias legislaturas y primer teniente de alcalde y concejal delegado de Educación en Pamplona.

Siempre he tenido un gran concepto de la FP. Quizás porque la viví en casa desde que era un niño: mi padre (que era funcionario municipal) para sacar adelante a sus cinco hijos daba, además, clases de matemáticas en un centro de FP.

Tengo, como tuvo él, cinco hijos; dos chicas y tres chicos de distintas edades. Y, en concreto, uno de ellos ya está acabando una FP Superior.

De mi experiencia como cargo público podría contaros que uno de los actos más importantes que viví durante mi mandato como consejero de Educación fue la visita a Navarra de Doña Letizia (entonces aún era princesa). Mostró gran interés por conocer, de primera mano, la excelente oferta de nuestra Formación Profesional. Ese fue el único objeto de su visita y de sus reuniones de trabajo.

Podría comentaros otras cosas: por ejemplo el gran porcentaje de empleabilidad de nuestros estudiantes de FP.

Podría hablaros de la apuesta de la FP navarra por el emprendimiento, la innovación, los idiomas, la internacionalización…

Podría detallaros cómo  firmamos acuerdos con las universidades de Navarra para propiciar pasarelas -con determinadas convalidaciones- por las que pudieran transitar sus alumnos hacia la FP y viceversa.

Podría comentaros casos concretos de enorme éxito individual -de estudiantes y profes- y colectivo e institucional. Del orgullo de ver a alumnas y alumnos nuestros o a centros de FP en “la Champions” en bien diversas competiciones y eventos. De la excelencia que supone lograr que cada alumno, cada alumna,  lo mejor de sí.

Podría haceros ver que para triunfar en la vida hay que dedicarse a algo que te apasione. Que hay personas que prefieren aprender desde una perspectiva más práctica, desde una formación dual, formándose en el aula y en la empresa. Que quieren poner en valor un tipo de inteligencia concreto…

Podría deciros tantas cosas…

Quizás algunos diríais: “bueno, razones de un ex consejero”. Por eso, considero que mi mejor argumento para acreditar mi plena confianza en la Formación Profesional es mi chaval. Un hijo de cuya formación y desarrollo profesional –estoy seguro- estaré plena y legítimamente orgulloso. Porque creo en él. Y en la FP. ¿Y tú?

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Esta es una entrada especial. El post que la Fundación Atresmedia me publicó ayer en el blog de su espacio Descubre la FP con el título del encabezamiento.

Hay que seguir trabajando por la excelencia de la FP, desde “dentro” y desde “fuera”. La necesitamos. Y lo merece nuestra sociedad.  Hay mucho futuro en juego.

Aquí os dejo el link directo, por si queréis hacer clic: enlace.

Gracias a todos, especialmente a la Fundación Atresmedia.

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6 comentarios en “La excelencia de la FP

  1. Gracias por esta interesante entrada que en mi opinión lo resumes no sólo en lo relativo a la formación, sino para todo en general en la frase “..para triunfar en la vida hay que dedicarse a algo que te apasione.”

    Un saludo y continúa con estos artículos tan interesantes y acertados.

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    • Muchas gracias por tus palabras Rafael.
      Nos pasamos más de media vida trabajando. Si logramos hacerlo en aquello que nos apasiona disfrutaremos más y -sin duda- aportaremos más.
      Te suele apasionar aquello en lo que te sabes manejar y todo ello puede convertirse en una apasionante espiral de excelencia para dar y tomar…
      Intentaremos seguir escribiendo… si el tiempo no lo impide!
      Un saludo cordial y feliz semana!

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  2. La FP como la conocemos hoy está en proceso de transformación (una profunda transformación). La FP N.Medio en breve se verá transformada a N. Superior y esta estará casi integrada en la Formación Universitaria. Los niveles más básicos de la FP tenderán a desaparecer en los próximos años como consecuencia de la transferencia de conocimiento que las Tecnologías hacen a los procesos productivos. Esto en gran medida se justifica por una caída del valor agregado que aportan estos títulos en proceso productivos cada vez más automatizados y la exigencia de perfiles profesionales más cualificados. La caída del poder adquisitivo de los salarios es una prueba de ello, y esta tendencia será aún más evidente en los próximos años. Cualquier cambio en la legislación laboral (subida de los salarios mínimos, indemnización por despido, o cotizaciones a la SS) el mercado lo interpretará como un incentivo al proceso de sustitución de tecnología por personas.

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